哈爾濱軸承臨沂銷售公司對業務人員的考核

作者：發布時間：2018/6/22 15:24:27

        哈爾濱軸承臨沂銷售公司在進行銷售時，業務人員起到了了很大的作用，對于新入職的軸承銷售人員要進行業務考核�，F在的定額低了，并沒有起到調解業務矛盾的問題。而且個人收入的數據會計恐怕都監管不全的，就好各人銷量數據聯網，喊了多少年了不一樣雷聲大雨點小，指望著客戶找上門來，呵呵了。路漫漫其修遠兮，業績好的一月賺一幾萬也是市場化的，這些人員就是能銷售大量的哈爾濱軸承。哈爾濱軸承臨沂銷售公司就按規章辦，該罰的罰，該獎的獎，從性質上講，業績和廣大中小機械企業里的職工想法有關系，沒必要以為很高深，另外還有就是在這些機械行業就有很好的人脈。另外討論問題就先要想大局。事實和立場是兩回事，哈爾濱軸承臨沂銷售公司對業務人員進行考核是有利于公司發展的。